酷酷女匠 Artisan Girl

　　8/27代理金魚主管去BNI，還帶了個朋友當來賓，坐隔壁的會員，之前給的名片很難辨識行業，名片設計應該包括的是，一間公司或個人的業務範疇，也就是要讓大家拿到名片，就知道你在做什麼行業或工作，有許多企業的名片犯了很多人都會犯的問題，就是沒寫負責的業務範圍，除非公司的名氣很大，不然光從企業名稱和職稱來看，是不會了解對方所從事的行業的，這往往還要讓拿到名片的人，花時間紀錄拿到的名片，如果不記錄下來，回去就會忘記對方所從事的行業別，別說放入名片盒分類蒐集了，還有可能會被丟棄，因此做名片應避免這點。再來就是聯絡方式，要讓對方找得到你，有公司網站的話，網址也可以建議附上，如果有粉絲專頁的話，也是非常建議放上名片的。如果是個設計師，放上自己會的繪圖軟體，也是個推銷自己的方式。

　　但這位大哥和我聊起天來，他告訴我說人不要有分別心，不要看別人沒錢就不跟他合作，說不定對方很熱心幫你轉介紹，帶給你的獲利更大或有隱性收獲也說不定。他也說我的應對進退很不錯，之後會有出人頭地的一天。朋友曾和我說過稱讚的話當下開心就好，別放在心上，不然就會得意忘形以為這是真的，然後就不謙虛了。難怪之前我曾經有很驕傲的時候，但現在收斂許多了。

　　8/20去當金魚主管的BNI代理人，和一個表演公司的人聊天，他說他合作的餐廳粉絲團做得很差，我把匠心怎麼操作粉絲團、可以做什麼都告訴對方，他們想要找年齡層性別精準的客戶，我建議他們做市場調查，藉由辦活動回收問卷掌握客群做行銷，另外虛擬整合實體，提昇來客轉換率，如果只是一般小餐廳不需要用到大數據投放廣告，應該多專注在活動上。我說我只是大概的提議，但更專業的做法要詢問金魚主管，她比較熟悉粉絲團的操作，於是對方就說他會找我的主管談談。我回報給金魚，告訴她這個訊息然後也可以主動詢問對方，說不定談一談會有合作的機會。

　　雖然給建議講了很多專有名詞感覺很專業，但對粉絲專頁的操作不熟，如果熟悉的話講出來的話就能更有自信。在會議結束後有個小課程，叫做八大行業連結，把想合作的行業填上圓環裡，並選出對的引薦、理想引薦、夢幻引薦，針對小眾客戶到金額越來越高的企業合作，雖然我不需要寫，但我也因為這個圓環有了新的工作想法，一是內容教育影音行銷，二是CSR諮詢、顧問或企劃（沒有包含執行）。影音行銷是原本的創業想法加上教育的元素，CSR則是8/15時金魚主管帶我們去文大推廣部，聽了一個CAP活動企劃師交流會，學到的社會企業責任所延伸的活動行銷。

　　8/14是匠心共同開會的日子，照常是每人彙報三件事，輪到我發言時大當家主管問我近期的實習收穫，我和大家分享做了哪些事，還有打電話進步的事、到BNI把匠心推銷出去的事、寫新聞稿、小說企劃建議、校對、設計等等。換另一個實習生佳伶發表時，她說和我談話時學到很多，我很驚訝地發出：「啊？」秀微主管說：「只是沒說出來而已，她來辦公事時會聊到你。」原來我第一次在活動碰到她時，所分享我過去經歷的種種竟讓她有了收穫，心裡泛起小小的漣漪，原來我也可以影響別人哪。

　　散會時我和大家一起去吃飯，貓娜老闆另有工作先走了，剩皇上、秀微、大當家、NANA、梅洛琳（新加入的小說編輯）主管們圍一桌吃飯，我用今天拿到的薪水點了一碗麵，這種用著我專業能力去獲得的薪資，付出去的時候有些特別的感覺，該說是踏實亦或不可思議，和收到以前打工賺得的錢全然不同的感受，打工的錢領的時候覺得是理應得到的，但我拿到從貓娜手中頒的紙袋時，有種像是被嘉勉的心情和一種受人器重的感受，給錢的時候我有些雀躍地和皇上說：「這是用我自己賺的錢付的耶。」她說是啊，也分享她第一次領薪水的經驗。

　　8/13幫NANA主管整稿，將書籍的章節架構先弄出來，再填內容。書籍的應用要問讀者一些問題，讓他們能夠看完內容後，檢視自己然後反思，我剛開始寫的時候不太會問問題，問得很淺沒有深度，總是很直接地把主題點出來問，和NANA寫給我的範例程度差了一大截，後來9/4做了人類圖（可以知道自己的天賦和通道）受到了啟發，像是茅塞頓開一樣，看事情的角度變得不同，在寫應用能以更全面的角度切入，更能檢視自己的語句如何切換描述觀點，讀者會更容易明白單元內容且運用得上。

　　8/13的早上也幫金魚主管去BNI當代理人，經過第二次的代理，我在講主管的介紹詞時，視線能稍稍離開手機的字稿，看著大家唸，第一次代理時完全都照稿唸，而且太緊張唸太快，幸好又進步了。在當天也遇到另一位代理人，跟他相談甚歡，針對他的專業領域詢問對方有關於視訊會議的建議，後來幾乎都在聊我的事情，他問我就侃侃而談，他說他讀了一個國立大學，但那時候卻沒有像我一樣這麼努力的學習，甚至畢業也不曉得自己想做什麼，他覺得我很好，也說我談吐流暢。我也分享了企業出書和粉絲團經營的案例，對方好像有收穫似的一直專心聽我說話，我盡可能的將匠心的專業推廣出去，希望未來對方有需要的時候會想起我說的行銷內容。

　　當天下午和秀微主管去整骨，我給醫生一張我的病史表，把我膝蓋不舒服的前後情況通通寫出來，主管看了覺得傻眼，直說怎麼會有一個病人這麼認真，醫生也把我的病史表拍起來說要上傳到粉絲團。醫生說這表示我很注重我的健康，非常關心自己的身體。然後他教我怎麼更準確的寫病歷表，按照痛的部位、何時發生、發生什麼事來寫，格式就會比較整齊。後來他讓我重述一下不舒服的狀況，要我托襪站起來原地踏步，閉上眼睛再踏一次，結果我主管一看直嚷嚷，我的整個身體是偏向右側旋轉的，她覺得很誇張因為幅度很大。我等醫生開口解釋並沒有馬上問他發生什麼事，他說我頸椎有兩節歪掉了，壓迫到右腿側肌使之緊繃，又不斷運動讓它更僵硬更緊，所以才會在運動受傷後走路有筋滑動的聲音。

　　8/1和另一位實習生佳伶開會，訂出鬼故事的類別，把相近的故事做組合，再為類別想幾個系列名稱。記得以前想過當作家還有編輯，沒想到在匠心的日子裡，這些夢想都實現了，一直以為離它們很遙遠，在我阻塞不通覺得進步很慢，沒有進展時，都會碰到一個轉折的契機，就像是已經具備了能力只缺了一個發揮場所，但自己沒有意識到自己有這些能力，直到做了編輯的工作，才知道能勝任故事企劃的前置工作，謝謝身邊的伯樂帶我挖掘自己。

　　8/4之後開始用InDesign編小說，對這個軟體還不熟悉的我不斷詢問NANA總編輯，一邊調字距、字級、字體、行距、設計書眉、加頁數，調整再調整反覆與NANA主管和貓娜老闆討論，終於編好一本鬼故事的樣版，事後貓娜才告訴我她不會用InDesign排版，但她會看，她知道該怎麼調整，我很驚訝原來什麼都會的貓娜也有不會的東西，她和我說我做的不錯，讓我很欣慰。

　　新聞引言看過渠城文化出版的書「FB文案讚」之後，重新修改標題和語氣，因為金魚和秀微主管說我寫得像簡介，還不夠吸引人想點進去看新聞內容。8/7之後又接了貓娜特派任務「校對」，把錯別字、非全型的符號、多餘空格都挑出來，還要檢查天地和書眉有無錯誤的格式，她還教我紙本校對的註記方式。我幫主管們做的事情，無論是支援活動、故事企劃、書籍編排、設計都有支付費用，她們堅持使用者付費，而不是把我當作免費的實習生，既然我做的工作她們會做使用，她們就會付費，尤其是貓娜老闆的計費方式全都按照業界的行情給我，對我很公平。

　　7/31操作店家Line@、看完一篇鬼故事寫建議，針對寫作方向、內容呈現、氣氛、邏輯來做評比。

　　我把在畢籌和廣告史的事也當作實習的一部份，因為曾在【實習】夥伴式的開會氣氛 貓娜老闆提過：「等人家交辦，是員工心態；自己找事做，是老闆心態。」所以我把寫部落格和實習時期遇到的所有事情當作實習一樣在學習，記錄當下的收穫。當天又是畢籌組的例行會議，今天的討論題目是「你理想的畢業展是什麼？要如何辦？」
　　

　　7/30找了三篇老人新聞、寫了一則新聞引言、找完名言佳句、看完一篇鬼故事小說給建議。今天老人新聞的引言有抓到訣竅，有讓人想點進去看的感覺了。

　　有些名言佳句想把它抄起來，感覺很受用！像是：「一個人一天也不能沒有理想，但憑僥倖，怕吃苦，沒有真才實學，再好的理想也實現不了，只有具備真才實學，既了解自己的力量又善於適當而謹慎地使用自己力量的人，才能在世俗事務中獲得成功。」看到這些句子直直打中心裡，我有理想但沒有時時刻刻惦記它，有時存著僥倖的心態，也有時怕吃苦，說到底自己有沒有真才實學其實並不了解，因為自己說有別人不見的會認為有，這就是所謂的不了解自己的力量，更遑論謹慎使用力量。

　　7/28和金魚主管開會3小時，講粉絲團操作與新聞稿事宜、現場設定店家Line@、交代我搜尋新聞案例和寫新聞引言，並且分享我對手機背蓋的行銷手法。和NANA主管開會4小時，交代新書資料蒐集的工作，並且詢問主管畢展廣告史採訪事宜及訪綱列表，還有問她什麼是落版？晚上接老闆的新任務，企劃鬼故事並分類，想系列名稱。

　　今天學到要看客戶需求和付的行銷費有多少再做多少事，以滿足業主的需求為最大優先。不能認為某個傳統客戶很難搞就一竿子打翻一艘船，因為業主有自己的考量，他的客層及需求都不同，要以他們的思維邏輯去思考。想得再多的創意要有人買單，那些不能實現的創意叫作幻覺。

　　金魚主管要我做抉擇，問我開學後要不要去BNI，學習溝通和業務開發的能力。我說那裡很有趣，雖然想去但有課程阻礙，需要提前離開，這樣學習效益會減少，而且還有通勤費的問題。在日記上我寫下：時間加金錢的抉擇牆擋在我面前，但我的首要任務應該是把課業和畢展做好，而不是開發業務和賺錢，順序不能調換位置，相信直覺請拒絕她！

　　讀聖經時和導師和姊妹們談到我打電話的困擾，豈料她們竟然說要幫我打電話，於是約了7/25禮拜五的晚上一起打系友電話。在打系友電話之前，先把電話連絡不到只剩信箱的系友，先用信箱更新資料，一一寄送去除刪減之後，把名單除以三平均分配，再把名單用三張A4印出來拼貼成兩大張，帶去約好的咖啡廳。撥電話以前先把應該講的話術寫給她們，接著用口語示範一次，交代她們要一條一條逐字唸給對方聽，也許資料會有誤打或誤聽的地方需要更新。
　　姊妹說我講得很好，但為什麼不敢打電話呢？說和做有差距，我說我會害怕。她看了一下話術稍稍練習一下，就直接撥出第一通電話，驚訝對方怎麼不用猶豫的我，看著她怎麼完成資料更新。等到姊妹開始打第二通電話時，我正在做心理建設；到了第三通電話時，我把號碼鍵入手機看了螢幕一段時間，深吸了一口氣，像是觸電似的按了一下通話鍵，急急忙忙把手機放在耳邊，眼睛盯著逐字稿喘著大氣，等待耳朵傳來聲音。

　　戰戰兢兢地更新著名單，第二通電話時猶豫的時間變少了；第三通時心跳不那麼急促了；第四通不會緊張地全身冒汗了；第五通可以開始放鬆了；第六通以後能夠毫不遲疑的直接撥話，並從容的回覆，從此我就克服了打電話的恐懼。在一邊撥電話的同時還得處理姊妹們遇到的狀況，有些打不通或者傳真的電話要用什麼記號，對方回覆的狀況要寫下來，還遇到系友詢問老師現況但姊妹不會回答的情形，我接了過來幫忙回覆。全部撥完不通的再打第二次，第二次不通的又打家裡，我知道公關的目標是更新率，所以竭盡所能的幫忙，全部弄完後再回家轉用信箱或手機繼續聯絡。

　　到了7/24真正要去BNI商務早餐會議的時候，金魚主管帶我們進去位於圓環的福君海悅飯店，兩位穿著西裝的先生熱情地向我們打招呼並且幫我們開門，到了等待電梯的廊廳也有人接應幫我們按電梯，一出電梯就聽到櫃台親切地問候，指引我們在貴賓簽名的欄位留上姓名，接著他們幫我們的手臂貼上，中間空白剛剛用油性寫著我們名字，且紅色邊框印有BNI標誌的貼紙，得以辨識我們的來賓身分。

　　接待帶我們進入會場並幫我們安排好座位，主管才帶我們到處認識人和交換名片，因為我沒有名片所以用主管的名片取代。過了不久，拿著麥克風的人宣布：「用餐時間已到，請各位貴賓及家人到門口取餐」，於是大家紛紛往門口移動排成長長的人龍，拿完餐點回到自己的座位上等待會議的開始。主持人開始介紹BNI商務引薦組織，全球都有BNI的據點和各地區的分會，這裡則是台灣區的長發分會。接著介紹本屆的服務領導團隊，也就是我們剛剛從門口到接待的服務人員，大家各司其職做好接待的工作。我們也為提早到會場的人鼓掌，然後主持人要我們大家一起喊口號並且和身邊的人相互擊掌：「我為你介紹生意，你為我介紹生意」。接著到了教育培訓時間，有一人站在後方的電腦簡報區，介紹什麼是Power Team，也就是專業互補的團體，相關產業但不搶生意的人會聚在一組，作為產業連結。簡報完畢後開始40秒的會員自我介紹時間，我拿出白紙默默記下每個發言人的姓名、行業及其介紹。

　　會員介紹完之後輪到來賓15秒的介紹時間，麥克風遞到我手中時雖然有些緊張，但還是站起身來告訴大家：「我是匠心文創的實習生，很高興有這樣的機會能來這裡見習，謝謝大家。」當時我的聲音聽起來羞澀但帶有隱藏的堅毅在裡頭，耳邊傳來稱讚我聲音好聽的話語，我微笑覺得有些不好意思，輕輕點了點頭以示禮貌，來賓介紹完之後，是會員的專業簡報時間。這一天是會計師事務所的簡報，主講人問了大家為什麼要開公司？開公司的目的是什麼？徵詢大家的答案後，他回答有些人是為了節稅規劃，但開公司也是為了符合法令。開公司有公司法、所得稅、營業稅、商業登記規則、營業登記等等，收入10萬以上要有商業登記，否則會有逃漏稅的疑慮，是要被罰款的，超過8萬元基本上也要有商業登記，但如果超過一小點可以有些主張避免掉這些費用，會計師就是幫大家節省這些錢。報稅時發票上的資料都要寫清楚，並且載明受買人。

　　7/21和金魚、秀微開會，秀微不曉得為什麼感受得出來，我不安定的內心，我坐定位，她直接說：「你心裡有事嗎？」呃……是啊，然後我把畢籌的公關，分配給大家聯絡系友的事情說出來。心裡想的卻是：應該沒這麼明顯吧，如果是其他人察覺到異狀，頂多也只是問我看起來很累的表徵吧。還是說果然太明顯了呢？因為我有些放空和嚴肅，不太講話，嗯……應該是太明顯了，可是也很奇怪呀，因為當我不想解釋，於是說昨天睡不好而已，結果秀微卻說：「你明明就有事，說吧。」哇塞，這個人是有神通哦！？
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　　反正呢，我是在擔心不擅長打電話這事，於是金魚和秀微就給了我一大堆建議，然後金魚剛好撥一通電話當作示範，她第一句話就是：「哈囉……」語氣上揚感覺非常的開心，然後我就想到前幾天看到，有個歌手向王彩樺請益如何主持廟會與台下觀眾互動，掌握整個開場氣氛，於是王彩樺現場來個示範：「唉呦，各位觀眾朋友，樓上樓下前面後面的朋友，大家好，我是台灣濱崎步－王彩樺啦，很高興今天又來到這裡……」示範完之後，她說到一個重點，主持廟會開場問好的秘訣就是要先自嗨，完全就跟金魚哈囉的語調一模一樣啊！然後金魚就說，你拿我跟王彩樺比XD

　　在家工作時忍不住睡意而屈服，為了這個罪惡感，在7/15和自己筆談，將自己模擬成內在和外在來對話。結論是毫無意義可言，畢竟這兩個角色都是顯我在操控，根本問不出個所以然。從現在去看過往的這件事，會覺得其實沒這麼嚴重，在家工作本身就是個特權，無論是誰賦予的，最終的交代對象還是自己，且睡意是生理反應，若在沒有時間限制的情況下，暫且休息去緩解昏沉的狀態，也是說得通的；當然若是有繳交期限，我想腎上腺素應該是會因為壓力自行分泌才是。當天幫NANA之前出版過的書寫完簡介。
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　　7/16號的時候和金魚、秀微一起開會，金魚打算讓我和另外一位實習生佳伶，代理八月每週四早上6點50分就要到的BNI商務早餐會議，她說BNI是個訓練口語表達和推展業務的地方，我們的參與能讓我們快速了解各產業，和個人品牌是如何發表的，BNI是個中小企業和各戶，聚集在一起的商務引薦組織，每個商務會議的風格都會不同，像是扶輪社參與的成員，比較會是一些大企業有閒有錢的人。
　　在成員們自我介紹的40秒當中，訓練膽識和開口說話的流暢度，在秒數內快速地讓人知道你在做什麼，這必須對自己的商品很了解，才能精準的講出自己的需求。金魚的自我介紹包含公司、商品和金額，也就是公司的介紹、我們在賣什麼專長和技能，和希望找尋多少預算以上的客戶。其他人的自我介紹不盡相同，金魚說這樣可以學到我以後和別人溝通的模式。
　　另外在BNI的重頭戲就是交換名片，在集合時間之前越早到，越有機會比較深入的認識了解別的行業，在1分鐘簡短交談的時間，訓練自己如何切入主題的溝通，當然散會時，可以找尋在自我介紹時間內，聽到感興趣的行業，找對方攀談及索取名片。對我這種不擅長溝通的人，算是不錯的實戰機會了。
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　　7/13更新了22篇部落格文章，做完一個結案報告，當天看了專注的力量一書，發現一件事，裡頭有個觀點寫到「人際關係的強項（例如影響力、說服力、團隊精神及合作）是同理心為基礎，這些領導能力不只建立於同理心上，同時也在於管理自身並察覺到如何影響他人。」
　　看完這句話，我告訴自己：「我必須要學會同理心。」然後立刻察覺到哪裡不對勁，發現自己是用命令式的語氣和態度對自己說話，以前也如此，沒想到我表達能力上的缺憾，與隱約強勢的態度，在於要求自己時那命令式語句的原因。
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　　接著我開始想，應該怎麼轉換這句話的說法：「同理心很重要，我們可以一起學習。」語氣好了一點，但少了些解釋。「同理心可以幫助我們處理事情的態度更和緩，我們一起學習好嗎？加油！」的確，當我用這樣的說法跟自己說話，心情似乎有放輕鬆的感覺，原來常常無意識對自己太嚴苛，導致心理常和我唱反調，偷懶了起來。
　　沒想到看書可以自我察覺，實在太棒了！希望能透過讀書的方式，再多認識自己一些。
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　　7/11早上抱持著「就是要在活動前把工作寄出去」的拼勁，把三個結案報告寄給皇上，即使超過預定出門的時間，還是不肯離開椅子，導致我出門狂奔到公車站牌等紅3，到了內湖的活動場地時，還提早到了10幾分。

　　就當我在便利商店打發時間時，皇上和貓娜說他們已經到了，我就急忙跑過去和她們會合，結果犯了件蠢事，我以為一旁的咖啡店就是我們的集合地點，就跑去和門口的店員說：「我是匠心文創的實習生，請問活動場地是在樓上嗎？」她聽不懂我說的話，我又重複說了一次，接著她說：「我們這裡沒有辦活動哦。」我和她查證門牌號碼，她跟我說我要去的地方在對面，說了不好意思後，就趕緊離開。
　　就這麼剛好，在我轉頭的時候，貓娜叫住我，我小跑步過去當作什麼事都沒發生，結果她第一句話就是問我：「你怎麼在跟店員講話呀，你是不是以為活動在那裡辦？」我訕訕地回答：「哦！嗯啊。」
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　　回來後，我在日記寫下：以後不要相信google指引的地圖，還要再對一下門牌號碼。順便反省當天做不好的地方：

　　都寫到第四篇了，日記也才打到7/2而已，沒辦法，很容易因為一件小事就很有收穫，如果我是農夫，天天都豐收哈，讓我們拉長篇幅，濃縮數天的工作日誌吧。

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　　在畫兩個燈箱草稿時用了一小時半，算是進步很多，但其實邊討論加上少了干擾源，工作速度自然會變快。在工作初期時，只要一開電腦在沒人盯的情況下，就完全無法專注，就算是自個定的上班時間，瞌睡蟲來襲還是無法抵抗，一睡就數小時過去，另外就是多工多螢，免不了的會開YouTube看片，等到意識到要工作也是過了幾十分鐘，那時候真的很困擾。
　　在日記上就是半鼓勵半脅迫，要求自己要改變要做好要做到，所以你曉得在家工作蠻恐怖的就是這點，可以分心的事情太多又敏感，根本沒完沒了，在7/3的日記我寫道：「小伊，你如果再不改變你的壞習慣，專注起來的話，你的夢想永遠不會實現。」說老實，我害怕訓斥自己的那個時候，因為最討厭別人兇我，這樣會很沮喪，可是你又要自己成長，就是不罵不行，一整個討皮痛。噢對，別人還沒責備，我常常就先反省了。
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　　在進匠心前，貓娜看完我的履歷曾和我說：「你的基本能力不錯啊，你有經營部落格嗎？你聽了這麼多場活動，應該要多紀錄和分享。」我說我都放在臉書上，她回答：「建議你都要放，因為FB無法透過搜尋找到，它是個當代的社群工具，隨時可能被取代。」

　　於是我蒐集部落格的資料，原本選擇介面美觀的Wix，但因為它沒有文章分類的功能，在權衡之下，選了較知名的痞客邦來經營，因為它和無名相近，我不用花太多時間，學習如何操作介面。「酷酷女匠」就這樣誕生囉！
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　　在開完會的當天，因自媒會需要發佈活動，所以皇上請我去活動平台和BBS版張貼活動，當天我找了數個平台給皇上，她就和我說：「你要思考部落客（目標客戶）躲在哪，不然貼一堆，都不是部落客看到。」因為之前他們有說想要開發新的部落客，所以我就回皇上：
　　「我是以發佈活動訊息的網站為考量，若以TA會去的網站來篩選，那可能要下廣告了，因為他們出沒的網頁，我們不能發佈訊息。我覺得部落客也許會藏在不一樣的地方，如果想開發質量高的部落客的話。」她回我一個「對。」，但我不是很明白這個「對」的意思是什麼。

再不努力寫，報告就交不出來啦！回顧一下上次還沒說完的開會過程。

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　　開會時每人報告三件手上的工作，需要大家協助的提出來討論，談話時大家迅速地拋話，我跟不上只能靜靜地聽，和以往的實習公司不同的是，匠心沒有深入一個議題瘋狂討論，因為每個人自己接的案子不同，只要換了一個人說話，主題就會跟著變動。休息時間，皇上問我還可以嗎？我說大家都跳來跳去的，跟不太上，她說那就聽，從聽的過程中你就可以知道大家在做什麼？匠心的客戶有哪些人。
　　至於我實習的部分，貓娜說看我想學什麼，大家才能幫你什麼。大當家幫貓娜補充，主動就學得很多，被動就很快樂但什麼也沒學到。記得上一篇文章【實習】夥伴式的開會氣氛，有提到他們正在做的工作我每個都很有興趣，皇上那時對我說，匠心就是許願池呀！如果我許了一個願，大家就會努力幫你實現，於是在當日的工作日誌上寫道：「去哪找到這麼好的公司呀！」
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　　有在follow我的人，也許會疑惑我怎麼沒有打實習心得，因為以往實習的第一天而往後的數日，幾乎會更新動態。但是這次反常的沒有，讓我告訴大家我在忙些什麼。

　　不說大家不曉得，我待的匠心文創不同以往傳統公司，除了在家工作以外，就連薪資取得與開會模式皆不一樣。我在去年暑假就接觸到這間公司，當時就先詢問匠心的負責人貓娜（也就是我現在的指導老師），能不能進去匠心實習，她就告訴我：你要有心理準備，我們公司和別的公司很不一樣。
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　　我那時對出版產業很有興趣，一心只想進出版社實習，那時候其實還有個心所嚮往的公司叫圓神出版社，只是尚未到學校正式實習課程的時間，貓娜也說先等我把智威湯遜的實習結束之後再說，我只好把匠心和圓神放在心上。
　　當專題講座想著把大數據和出版結合時，我寒假就進入了域動行銷，進去衝撞完我腦袋的想法後，就不怎麼喜歡傳統公司（也許是公司的氛圍亦或是嚴肅的主管），所以當此次實習的機會來臨，我死命抓住機會就是要進匠心，為的就是要體驗不同公司的文化，看它的不一樣究竟哪裡不同。

第二三四週的域動實習心得
　　三週學到了如何美化表格，每次在企業都會學到office的基本功能，我可以任意畫框線把表格變成我要的，這是在做公司與競品的比較。
　　寫了行動流量的文章，其實就是抓取Q4的重點再改寫，寫了之後，跟官網的文章太像了，企劃要我抓一個切入點。在這裡學到了一件事，「你永遠不能說你不太會」，因為會被當成不會，因為我還沒抓到方向，想要主管再提示一些，但她非常嚴肅的說我沒企圖心，應該要顯示出熱忱地去改寫這篇文章。好吧，最後還是改給她了。
　　寫了行動媒體講義，是要拿去演講的，我改了一週不斷重寫。在工作日誌上建議上司可以先幫實習生上課，才不會不瞭解公司產品，一直摸索導致流失了很多時間，上司說每間公司做法不同，她想要訓練我思考從無到有，直到我想不出來她才給我簡報架構。好吧，還是生出來了，但成品我自己不滿意。
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　　我寫了政府開放平台的簡報，是我最滿意且被稱讚的成品，主管給了我幾篇新聞連結，是關於政府最近要開放金融數據的資訊，我從裡面洋洋灑灑寫了幾頁我觀察到的事情，從消費者、企業、公司本身的角度去寫，發現了一些商機和危險之處，後來報告時被告知文章不夠精簡、角色錯亂，之後改了個版本，有大標小標附圖，還分章節，角色只著重於公司本身。
　　Open Data是我寫的最順的文章，原本被刪掉的個人見解，我認為也有相當的價值性，還和同學討論以後開放平台到一個階段，壞人如何利用此這些資訊做壞事，甚至想說看門狗這款遊戲會不會實際發生，然後PSYCHO-PASS的動畫會不會真實上演，以往科幻小說寫的科技現在發生了，我也預期開放資料也是物聯網發展的開端，有助於電子裝置和物聯物的技術發展，這些動畫遊戲的產物應該離我們不遠，只怕有心人士的利用而已。

第一週的域動實習心得
　　在這週內我寫了一個喬遷企劃，一篇物聯網文章，做了幾張圖，加上一些雜事，一週內做超過六七件事，而且全在電腦前完成，這是一個突破，而且東西是直接可以拿給我上司用的，只要經過些修改。
　　我的上司有兩個，一個是產品行銷經理，我最大的上司，另一個是她的下屬企劃。經理她曾待在動腦八年，實習的缺也是她要求開的，因為動腦對實習生很用心，所以她一開始就拿給我實習內容綱要，告訴我會學習到什麼，實際執行是什麼，會獲得什麼。我也得像正式員工一樣寫工作日誌，最後從公司離開還會有個實習心得報告。
　　But第一次的簡單報告，我講得零零落落，因為實在是太緊張了，但隔一天她要求我把在官網看到的文章，發現了什麼，以及我想要學什麼，還有想問什麼，匯整在一張紙給她們。我說想學寫原生廣告及議題或商品訊息包裝成新聞性內容，另外還有閱讀以及溝通，所以有關於寫的全部由企劃帶我，而溝通就由經理負責。
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　　我省略了很多工作上的細節，因為細節在日誌上我已經寫過了，這裡我就寫我觀察到的東西。經理有時會把我找進辦公室問我的感覺，上司其實很器重我，不只是從履歷上所看到的，以及她偷偷觀察了我一週的看法和我做出的成品，她稱讚我，也說她把我當一般員工看待。我和她說域動和我以前所待的產業都不同，是個很緊張的產業，一個工作接著一個來，非常迅速的產業。
　　老實說就因為她的器重，以及坐在我旁邊的企劃時常皺眉（應該是習慣，但我覺得跟工作及產業有關），那緊張焦慮的因子就一直藏在我身體裡，結果週五的時候爆發，我的身體比我的心理還焦慮，出現了兩三次不舒服的情況，我的能力不覺得工作量多，不過從早上九點到晚上六點半的工時，讓我整個人埋進緊張的氣氛，每天都覺得非常疲倦。