酷酷女匠 Artisan Girl

再不努力寫，報告就交不出來啦！回顧一下上次還沒說完的開會過程。

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　　開會時每人報告三件手上的工作，需要大家協助的提出來討論，談話時大家迅速地拋話，我跟不上只能靜靜地聽，和以往的實習公司不同的是，匠心沒有深入一個議題瘋狂討論，因為每個人自己接的案子不同，只要換了一個人說話，主題就會跟著變動。休息時間，皇上問我還可以嗎？我說大家都跳來跳去的，跟不太上，她說那就聽，從聽的過程中你就可以知道大家在做什麼？匠心的客戶有哪些人。
　　至於我實習的部分，貓娜說看我想學什麼，大家才能幫你什麼。大當家幫貓娜補充，主動就學得很多，被動就很快樂但什麼也沒學到。記得上一篇文章【實習】夥伴式的開會氣氛，有提到他們正在做的工作我每個都很有興趣，皇上那時對我說，匠心就是許願池呀！如果我許了一個願，大家就會努力幫你實現，於是在當日的工作日誌上寫道：「去哪找到這麼好的公司呀！」
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　　我覺得匠心很「真」，開會沒有壓迫感，而且每個人都很尊重我，把我當大人看，雖說有事情要請我幫忙，但一定會先問：「你有沒有興趣？要不要做？要試試看嗎？」讓我有自由選擇權。
　　會議結束後，金魚和我討論設計燈箱的事宜，她問我要不要接這個case？如果OK，這個案子的經費就給我，我猶豫了一下，很老實地說我不愛設計，但只要我做了就會做到好，事後想想自己怎麼會直接把內心話講出來呢？這不會是一間公司愛聽的話，但我認為是Tone調很合拍，不然我也不會才寫第一篇實習心得，就私自認定匠心的人為夥伴了。
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　　有些公司會要你說真話，但說了還不接受你的想法，一直壓迫實習生，不斷給壓力，雖然我每次寫這種話像是把不好的事放大，但教學不是強迫灌輸自己的想法給學生，才叫教學，比較成熟且朋友式的教學，是教學相長，每人的想法本就不同，為何不試著放鬆點，把底線放寬，容納更多意見。或許那位主管可能就是這麼上來的吧，努力打拼型，所以才會認為以前怎麼做，就怎麼帶著做，我可以理解，但我不會認同，因為時代不同，不能相比評，我是個說聽話但又不聽話的學生，能夠接受的道理我才會聽，才會做，才會放在心上。道不同，不相為謀，這就是我離開的理由，提前離開我很抱歉，但我想保護自己。
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　　回過頭來談工作的事情，金魚那時和我談話就像在和設計師溝通，只能說被尊重的感覺真好！
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待續囉：Ｄ

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