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未來人才必修課-學校沒教的職涯七堂課10/24
主題是高壓力即是高成長:堅持
是 李奧貝納執行長黃麗燕 X 王艾莉設計創辦人王艾莉 與談
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  王艾莉她說自己是個古怪的小孩,當別人捏麵人在捏動物和卡通人物時,她就說那很醜,自己捏了苦瓜讓媽媽覺得傻眼。大學設計了和家具完全不相干的寵物設計,被教授說沒有四隻腳的就不是設計,但她的設計卻被各個媒體報導,讓教授搭著她的肩對鏡頭說:她是裡面最優秀的學生了。討厭守成規矩的艾莉,從批判式設計Critical design找到她想做的事。
  碩士畢業後有幸參展米蘭展,但她做的設計重量超過空運能載的個人限制,除非有公司願意借名義讓她載,不過卻借不到,和AVEDA創辦人朱平抱怨臺灣的資源有多貧瘠的她,收到了一句話:If you don't like it,change it!。用她的氣拿來當自己創業的動力,把星巴克當辦公室,每天規律上下班,剛開始不曉得做什麼的她,就去蒐集設計的看法發表在部落格上面,當她發現看超越表面的事情時,她能做的事才多呢!後來她雇用了第一個助理,接著創辦雜誌,慢慢發展成有自己的工作室。
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未來人才必修課-學校沒教的職涯七堂課10/24
主題是高壓力即是高成長:堅持
是 李奧貝納執行長黃麗燕 X 王艾莉設計創辦人王艾莉 與談
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  黃麗燕執行長說,做不想的事是改變,做沒做過的事是突破。今天的她腳上不方便卻還是到現場演講,這是堅持。她是個英文破到爆的人,又不是廣告相關科系,還是個打字員備取,那時她唯一的想法是能找到工作就好,屢次面試都因她的身高不足被打槍,雖然很難過,但她不想浪費時間沮喪,於是持續找工作讓她忘掉面試被刷掉的負面情緒。
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  要怎麼做到堅持?耐心嗎?但黃執行長說她不是個很有耐心的人,因此沒有耐心的人也可以堅持,如果你在做你不相信的,那麼堅持就是痛苦的。這關乎到你了解自己嗎?你有多想要?假如說你有N想要,老天都會幫你,做相信的事,做想做的事,但你得問問自己為什麼要做這件事。

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未來人才必修課-學校沒教的職涯七堂課9/19
主題是蹲低跳高累積實力:學習
是 功典資訊執行長陳傑豪 X Teach for Taiwan創辦人劉安婷 與談
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  劉安婷是24歲台中人,台中女中畢業,在念書時她覺得不快樂、不滿足,像是考試機器一樣,分析老師的策略,知道他要怎麼出題,劉安婷說你現在知道不喜歡的事情,但你知道你喜歡的嗎?然後16歲的她就跑去史丹佛大學,去找自己喜歡什麼,她去念高中先修,講錯話還跟老師頂嘴,老師還很開心給她鼓掌,於是覺得外國的教育很不一樣的她,在高中時就準備SAT(美國高考,學力測驗的意思),家人不相信她考得上,劉安婷就覺得不試試看怎麼會知道,結果她就過了10%(名額錄取率)的10%(國際學生)的10%(全額獎學金),普林斯頓大學給她全額獎學金。

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未來人才必修課-學校沒教的職涯七堂課9/19
主題是蹲低跳高累積實力:學習
是 功典資訊執行長陳傑豪 X Teach for Taiwan創辦人劉安婷 與談
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  陳傑豪說要像哈佛人一樣思考:「參與學習的態度,決定你的競爭力。」對未來的心態,永遠保持100%正向能量。人生的核心價值先問:自己想追求的是什麼?若將慾望和智慧擺在天秤各一側,若是慾望常作怪,智慧就出不來。
我們要裝飾自己,尊重自己也尊重別人。技能的建立從溝通能力培養,盡可能有效溝通,然後不要一個人吃飯。

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  沈芯菱的演講流暢且幽默,簡報與簡報之間配合得很好,就算是突然器材故障,還是臨危不亂繼續講述,用圖片、簡單的文字和影片來輔助演講,就像是表演一般使人目不轉睛,全神貫注地凝聽。
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  她說人要遠觀,玫瑰雖然美但有刺,樂觀的人就像茶葉蛋,有裂痕才會入味;悲觀的人就像茶葉蛋,只值六塊錢(後來已漲價至八塊)。簡單的事,做久了,變得不簡單;不簡單的事,做久了,變得簡單。她舉她的安安免費教學網站為例,從不會架設網站的她,到自摸自學架好網站,她表示關鍵從不是難度,而是態度,Impossible 中間加了逗號就變成 Im, Possible ,從不可能變成:不,可能。只要站起來比跌倒多一次,就值得。每件事到最後都是好事,如果不這麼覺得,那表示還沒到最後。

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